IT
機械
電気電子

インド工科系大学卒
エンジニア
年収350万円で採用

採用
決定率

90
以上

内定
承諾率

95
以上

1社あたりの
平均応募数

100
以上

※2023年実績

「Yaaay Freshers」が
解決できること

応募が
こない…
困る男性

1社あたりの平均
100名以上の
母集団形成

妥協して
採用…
困る男性

技術力も人柄も
とことん拘って
採用

外国人採用の
やり方が
わからない…
困る女性

はじめての外国人
採用を
徹底サポート

すべて
「Yaaay Freshers」が解決!

優秀なインドのエンジニアが多数在籍。
日本と同じ給与水準で、日本の働き方に合わせたサポートを実施します。

「Yaaay Freshers」が
選ばれる4つの理由

インドの講堂

\ 世界初! / インド・バンガロールの
工科系大学
上位層44校と連携し、
ジャパンキャリアセンター
を運営

“インドのシリコンバレー”とも呼ばれる「バンガロール」の大学から、上位層の44校に絞って独占契約。キャリアセンター(就職課)にて、日本で活躍できる人財を増やす取り組みをしています。

※2024年1月時点

Yaaay FreshersのCAD設計エンジニア、SE・インフラエンジニアの採用事例

\ 約100名以上の応募者から! / 母集団形成~選考で
高精度なマッチングを実現

1社に対して平均100名以上の優秀な応募が集まる、人柄にも技術力にもとことん拘って厳選した選考が可能です。1社単独かつ1日完結型の面接会のため、他社との取り合いが発生しません。

会議室で手を振る人たち

\ 語学事業45年以上の実績あり! /インド人の語学学習の特性を
活かした
会話力アップのための
日本語教育を実施

インド人と日本人の講師がハイブリットで授業をし、ITの専門用語や日本のビジネスマナーも教えます。 内定前から入社後まで、各フェーズで日本語教育を提供しています。

ビザやパスポートのイメージ

\ 初めてでも安心! / ビザなどの受け入れ準備〜
定着・活躍に向けて
専属チームがサポート
専門パートナーとも多数連携

お客様のほとんどが外国人採用が初めての企業様です。受け入れにあたり、ビザの手配や、住居の手配、インド人と働くための研修など、専門のパートナー企業と共にサポートをします。

Zenkenが紹介した人材
「来日一年目の
エンジニアに密着」

日本語力ゼロの状態から弊社が日本語教育をした人材のインタビュー動画です。
海外からの人材採用も考えたいけど、英語ができる社員も多くない…
そんな企業様のために弊社が全力でサポートします。

「いつかはやらなきゃ
“外国人採用”
その一歩目を
サポートします!

外国人採用は興味があるけど、やり方がわからない、受け入れ環境がない・・・
そんな日本企業様のためにZenkenが0から外国人採用の受け入れ環境づくりをサポートします。

IT・機電系取得スキル

インドの工科系大学はカリキュラムもかなりハード。
日本では出会えない幅広いスキルを習得した人材に出会えます。

取得スキル一覧

横にスライドできます→

プログラミング
言語
OS DB Framework Infrastructure Mechanical
C Windows MySQL React AWS AUTOCAD
Python Android MongoDB Django Azure CATIA
HTML Linux Oracle Database Flask Docker Fusion 360
Java Ubuntu SQLServer AngularJS Firebase SolidWorks
C++ iOS PostgreSQL Angular Kubernetes Solid Edge
CSS Unix SQLite Spring Boot GCP ANSYS
Javascript macOS Amazon Aurora .NET Terraform CAE
Matlab CentOS Microsoft Access Spring Framework Ansible 16 auto DCAD
C# BSD Web SQL React Native Heroku ALTIUM

他にもたくさんのスキルを持った学生が在籍しております。詳細はお問い合わせください。

職種一覧

横にスライドできます→

紹介可能職種
フロントエンド
エンジニア
機械設計エンジニア WEB エンジニア データ
サイエンティスト
サイバーセキュリティーエンジニア 土木エンジニア
組み込み
エンジニア
AIエンジニア 電気設計
エンジニア
インフラエンジニア ロボットエンジニア 自動車
エンジニア
バックエンド
エンジニア
サーバーサイド
エンジニア
アプリケーション
エンジニア
XR・AR・VR
エンジニア
プラントエンジニア IoT エンジニア

エンジニアのスキル等、詳細はお問い合わせください。

採用事例

学生たちの経験やスキルを紹介します。
キャリアは新卒ではありますが、スキルレベルは
第二新卒〜中途レベルと評価されることも。

  • 電気回路設計

    電気回路設計

  • CAD設計エンジニア

    CAD設計エンジニア

  • ソフトウェア開発

    ソフトウェア開発

  • ICTエンジニア

    ICTエンジニア

  • AWSエンジニア

    AWSエンジニア

  • ソフトウェア・システム開発エンジニア

    ソフトウェア・
    システム開発エンジニア

  • 機械設計

    機械設計

  • SaaSエンジニア

    SaaSエンジニア

  • データサイエンティスト

    データサイエンティスト

  • 機械設計

    機械設計

  • 電気回路設計

    電気回路設計

  • CAD設計エンジニア

    CAD設計エンジニア

  • ソフトウェア開発

    ソフトウェア開発

  • ICTエンジニア

    ICTエンジニア

  • AWSエンジニア

    AWSエンジニア

  • ソフトウェア・システム開発エンジニア

    ソフトウェア・
    システム開発エンジニア

  • 機械設計

    機械設計

  • SaaSエンジニア

    SaaSエンジニア

  • データサイエンティスト

    データサイエンティスト

  • 機械設計

    機械設計

日本企業に紹介している
学生の様子

導入企業様の例

  • 株式会社アンビション企業ロゴ
  • アノテーション株式会社企業ロゴ
  • クラスメソッド株式会社企業ロゴ
  • イースト株式会社様企業ロゴ
  • 株式会社IBJ企業ロゴ
  • 株式会社JSOL企業ロゴ
  • 株式会社エムアイメイズ企業ロゴ
  • 株式会社ニッサンキコー企業ロゴ
  • 株式会社レスコ企業ロゴ
  • Sansan株式会社企業ロゴ
  • サトーホールディングス株式会社企業ロゴ
  • 株式会社シナプスイノベーション企業ロゴ
  • TechMagic株式会社 企業ロゴ
  • 手間いらず株式会社企業ロゴ
  • 横森製作所ロゴ企業ロゴ
  • 株式会社ユピテル企業ロゴ
  • ZOZOテクノロジーズ企業ロゴ

はじめての外国人採用でも安心!
170社以上のインド採用を実現してきた、
Zenkenが徹底サポートします。

英語を話せる社員がいない
会話で困る男女

日本語教育を実施しています。

異文化のひととの働き方が分からない
日本国旗とインド国旗を持つ男性

受け入れ後のサポート体制が
整っています。

ビザの手続きが分からない
説明する男性

マニュアルがあるので大丈夫。

受け入れ環境がない
サポート内容を説明する男性

外国人採用経験豊富なZenkenが、サポートします。

応募がくるのか分からない
握手する男性

知名度、立地関係なく100名以上の応募が集まります!

定着するかどうか不安
説明する男性

内定者数300人以上の
実績があります。

インド人エンジニア
採用までの流れ

最短6週間の超短期採用企画。初めてのインド採用を徹底的にサポートします。

英語で書かれた条件に関する内容

採用戦略立案

貴社の採用担当となれるよう求めるスキルや人物像を徹底的にヒアリング!
海外採用で成功するためのコンサルティングを行います。

外国人と楽しそうに会話する人

提携大学でPR

貴社の魅力を最大限に伝える求人票や企業紹介ページを制作。
求めるスキルや人物像にマッチする大学にて貴社をPRします。

書類選考に関するイメージ

書類選考

エントリーシート、スキル・プロジェクト内容・オリジナル課題の実施や
適性検査などの情報をもとに日本と同じ選考方法で絞り込めます。

面接で話している様子

面接会

書類選考通過者と貴社単独・完全オーダーメイドの面接会を実施。
アテンド担当が終日サポートいたします。

採用した学生

即日内定!

一日完結型の超短期採用。
選考のアドバイスもいたしますので、ご安心下さい。

日本語勉強をする学生

日本語教育

40年以上の語学教育で培ったノウハウをふんだんに詰め込んで、
会話力に特化した日本語教育を実施。

空港でお迎えする様子

入社

初めての来日の際、必要なお手続きもサポートします。

「いつかはやらなきゃ
“外国人採用”
その一歩目を
サポートします!

外国人採用は興味があるけど、やり方がわからない、受け入れ環境がない・・・
そんな日本企業様のためにZenkenが0から外国人採用の受け入れ環境づくりをサポートします。

よくあるご質問

A.お祈り部屋や英語書類の用意など、特別な準備は必要ありません。インド人と働く時に気をつけておきたいポイントやマネジメントのコツは、Zenkenが受け入れ研修でお伝えします。

A.平均【300万~350万】の年収レンジで、1社平均100人以上のエントリーが集まっております。

A.人材には日本語でお仕事をして頂くことを前提で応募をしてもらいます。お客様も英語ができる方が少ない状態で受け入れて頂くことが多いのでご安心ください!

A.IT以外の業界の企業様も多くご紹介実績がございます。インドではIT系に限らず、機電系の学生も多く在籍しており、日本就職を希望しています。

プロダクトメンバーの想い

これからの時代に生き残る、
エンジニア組織づくりのお手伝い

国籍・言語・文化やバックグラウンドに関わらず、誰もが自分と最高にマッチする仕事に出会える世界を作りたい。企業にもインドの広大な人材マーケットから、自社に合う優秀な人材を適正な価格で見つけて欲しい。

日本企業で働くための日本語・日本文化は、私たちが教えます。国籍や文化の異なる方達との働き方・定着のコツも、私たちが教えます。

これまでの人材紹介会社には実現が難しかった「日本語教育」と「入社後の定着サポート」をパッケージにした人材紹介サービスで、日本の労働人口減少の解決と技術力向上の実現を目指します。

Zenken東京チームメンバーZenkenインドチームメンバー
「いつかはやらなきゃ
“外国人採用”
その一歩目を
サポートします!

外国人採用は興味があるけど、やり方がわからない、受け入れ環境がない・・・
そんな日本企業様のためにZenkenが0から外国人採用の受け入れ環境づくりをサポートします。