プログラマーとしての基礎学力がある優秀な学生ばかりでした。インドに採用に行って大満足です

日本人は採用単価が高く理系人材の採用に苦戦していた為、文系出身者や未経験者も採用をしていましたが、基礎的な部分から教育を行うためコストや労⼒、習得までの時間など課題がありました。しかし大学で基礎を学んでいる学生ならそういった負担が軽減でき、また優秀な新卒が入ることで既存の社員にも良い刺激、影響を与えてくれるという面の期待もありました。開発スピードが求められる中、開発に適正を持つ人材に重点を置いた採用に挑戦すべきと考え、また、事業をグローバル化することは考えていませんが、多様性の時代ですので外国人採用が本格的に盛り上がり他社が始めた後に検討しても手遅れだと思いすぐに決断しました。

面接でプロジェクトを説明してくれる学生のスキルを見た時に反対していたメンバーを納得させてインドに採用に来た価値があったと感じました。プログラマーとしての基礎学力がある優秀な人材ばかりでした。このレベルは日本では絶対出会えないなという学生達に会うことが出来たので大満足です。何よりも驚いたのが学生側から「わざわざ日本から来てもらったので就職した後は簡単に辞めるようなことは絶対にしないで頑張ります」という私たちへの気遣いや感謝の言葉があったことです。日本の新卒からは聞いたことがないので本当に驚きました。