インド バンガロール

グローバル インバウンド シンポジウム in TOKYO

人材と企業のグローバル化 最新実践

2020年これから取り組むべき外国人雇用の最新情報や最新実践が分かります

オンライン配信決定

参加費無料

東京都東京都千代田区大手町1-7-2
大手町サンケイプラザ
2020年4月23日(木)
受付 13:30~
シンポジウム 14:00~17:00
ネットワーキング 17:00~
外務省 日本貿易振興機構(ジェトロ)
経済産業省(申請中) みずほ銀行
株式会社ベイニッチ
三浦瑠麗さん

三浦瑠麗さん講演決定!

これから起きる日本の国際化について特別講演いただきます

※新型コロナウィルス感染症対策については厚労省の
方針に従い徹底した対策にて運営を行う予定となります。

著名人によるパネルディスカッションを予定!グローバル化にチャレンジしている著名企業のトップ同士が日ごろは聞けない外国人雇用の実態、本音を語ります!

藤倉成太氏

藤倉成太

Sansan(株) 執行役員 CTO

株式会社オージス総研でシリコンバレーに赴任し、現地ベンチャー企業との共同開発事業に携わる。帰国後は開発ツールなどの技術開発に従事する傍ら、金沢工業大学大学院工学研究科知的創造システム専攻を修了。2009年にSansan株式会社へ入社。現在はCTOとして、全社の技術戦略を指揮する。

久保田竜弥氏

久保田竜弥

(株)ZOZOテクノロジーズ 代表取締役社長/CEO

2008年にスタートトゥデイ(現ZOZO)に入社し、ZOZOTOWNのフロントエンド開発に従事。2013年4月にWEARを立ち上げ事業責任者に就任し、WEARの海外展開を経験。2017年7月より現職。現在はZOZOTOWNの中国展開に注力している。趣味は息子の野球観戦。

佐々木大輔氏

佐々木大輔

クラスメソッド(株) 取締役 AWS事業本部本部長

北海道札幌市にてネットワーク/セキュリティエンジニアとして働いた後、2014年1月よりクラスメソッド株式会社でシニアソリューションアーキテクトとして勤務。2019年7月より取締役。Amazon Web Servicesの総合支援サービスである「クラスメソッドメンバーズ」事業及び海外ビジネスの推進に従事。

芳賀恒之氏

芳賀恒之

NTTアドバンステクノロジ(株) 取締役 人事部長

1989年に京都大学大学院修士課程を卒業後、NTT研究所に入社。ムーアの法則を支えるLSIの極微細加工技術の研究に従事。2000年に米国ローレンスバークレー国立研究所に客員研究員として赴任。その後人事など研究マネジメントを経て、2015年よりNTT先端デバイス研究所所長。2017年にNTT-ATに転籍し、2018年より現職。2019年からインドやミャンマーからの外国籍社員の採用に取り組んでいる。

CONCEPT

開催コンセプト

優秀な世界のIT人材の採用や受け入れの実態やノウハウ、コツの提供と同じ課題を持つ企業様同士の情報交換や人脈構築の場の創造

少子化と同時にDX時代に突入し日本のIT人材不足の問題は深刻で これから外国人雇用は必要不可欠となっていきます。

こうした背景にも関わらず、 多くの日本企業は外国人雇用のノウハウや踏み出す勇気が無く、 日本人の雇用に拘ってしまい その結果、世界と戦う力や機会を失っています。

本イベントではグローバル化に取り組んでいる企業や有識者の方々に、 世界の優秀なIT人材の採用や受け入れの実態について語っていただき、 同じ課題を持つ企業様同士の情報交換と人脈構築の場を創造致します。

本イベントが安心して外国人財を受入、活躍してもらうための第一歩の機会となれば幸いです。

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開催日
2020年4月23日(木) 14:00~
場 所
東京都東京都千代田区大手町1-7-2 大手町サンケイプラザ

TIME TABLE

タイムテーブル

14:00~(5分)

【ご挨拶】

松島征吾

松島征吾

全研本社(株) 取締役
一般財団法人海外留学推進協会 理事

さまざまなITソリューションを手掛けている、全研本社(株)e-マーケティング事業本部(社員数約400名)を統括する責任者。2010年ごろには外国人エンジニアの中途採用をスタート、2013年からは外国人の新卒採用も実施してきている。現在12カ国31名の外国人正規社員が同事業部にて勤務中。二人の理系高校生の親であり、愛犬家(柴犬・トイプードル)。トライアスリーターとしての顔も持つ。

14:05~(40分)

【特別講演】これから起きる日本の国際化“グローバルインバウンド”とは?

三浦瑠麗氏

三浦瑠麗

国際政治学者 シンクタンク(株)山猫総合研究所 代表

内政が外交に及ぼす影響の研究など、国際政治理論と比較政治が専門。東京大学大学院法学政治学研究科総合法政専攻博士課程修了、博士(法学)。東京大学大学院公共政策大学院専門修士課程修了、東京大学農学部卒業。日本学術振興会特別研究員、東京大学政策ビジョン研究センター講師などを経て2019年より現職。『21世紀の戦争と平和―徴兵制はなぜ再び必要とされているのか』(新潮社)の他著作多数。内閣総理大臣主宰の「安全保障と防衛力に関する懇談会」委員、吉本興業経営アドバイザリー委員、フジテレビ番組審議委員などを歴任。政治外交評論のブログ『山猫日記』を主宰、公式メールマガジン、三浦瑠麗の「自分で考えるための政治の話」をプレジデント社から配信中。創発プラットフォーム客員主幹研究員。連載多数。「朝まで生テレビ!」「とくダネ!」「日曜報道The Prime」などに出演。

14:45~(30分)

【基調講演①】世界96カ国をまわり
見えてきた外国人との働き方

山中俊之氏

山中俊之

(株)グローバルダイナミクス 代表取締役社長

神戸情報大学院大学教授。東大法学部卒業後、外務省入省、エジプト、英国、サウジアラビアに赴任。首相通訳や国連総会も経験。2010年に独立。日本企業、外資系企業のマネジメント、グローバル理解研修の他、複数の企業・団体顧問として人材開発、グローバル化を支援。ケンブリッジ大学開発学修士。大阪大学国際公共政策博士。ビジネスブレークスルー大学院大学MBA。近著「世界5大宗教入門」(ダイヤモンド社)、「外国人にささる日本史12のツボ」(朝日新聞出版)。

15:15~(10分)

【ご挨拶】

瀧幸乃氏

瀧幸乃

日本貿易振興機構(ジェトロ) イノベーション・知的財産部スタートアップ支援課

2016年、ジェトロ入構。対日投資部誘致プロモーション課(2016~2018年)、ジェトロ・ベンガルール事務所実務研修(2018~2019)。高度人材、スタートアップ、オープンイノベーション関係の事業、調査を主に担当。帰国後、イノベーション促進課にて日本最大規模のIoT展示会CEATECでの海外スタートアップ出展支援等、日本大手と海外スタートアップのオープンイノベーションを推進する事業を担当。現在、スタートアップ支援課にて日本スタートアップの海外展開支援を行う。主な担当地域はインドと米国。

15:25~(20分)

【基調講演②】グローバル戦略としての「インド・シフト」

武鑓行雄氏

武鑓行雄

元ソニー・インディア・ソフトウェア・センター社長

ソニー入社後、NEWSワークステーション、VAIO、ネットワークサービス、コンシューマーエレクトロニクス機器などのソフトウェア開発、設計、マネジメントに従事。途中、米国マサチューセッツ工科大学に「ソフトウェア・アーキテクチャ」をテーマに1年間の留学を経験。2008年〜2015年まで7年間にわたり、インドのシリコンバレーを呼ばれるバンガロールのソニー・インディア・ソフトウェア・センターに責任者として着任し、戦略的な拠点としての規模拡大に貢献する。 2015年末に帰国し、ソニーを退社。 帰国後も、インドIT業界と日本企業の連携を推進する活動を継続している。2018年3月に『インド・シフト 世界のトップ企業はなぜ、「バンガロール」に拠点を置くのか?』(PHP研究所)を上梓。(慶応義塾大学工学部卒業、および、大学院工学研究科修士課程修了)

15:45~(15分)

【基調講演③】インド・バンガロールのITエンジニアの最新事情

木村裕一

木村裕一

全研本社(株) ダイバーシティ事業部部長
ZENKEN INDIA LLP. 代表

大手広告代理店や人材会社の役員としてWEBマーケ市場の創造に携わる。2018年より全研本社(株)にて世界の優秀な人材の日本企業への斡旋と企業のグローバル化を支援する事業を立ち上げ、日本の外国人雇用の市場創造を目指す。2019年6月にインドにて現地法人を設立し、代表に就任する。

16:10~(40分)

【パネルディスカッション】グローバル化にチャレンジしている実担当者が本音トークで外国人雇用の実態を語る

〈パネリスト〉
・藤倉成太 氏 Sansan(株) 執行役員CTO
・久保田竜弥 氏 (株)ZOZOテクノロジーズ 代表取締役社長/CEO
・佐々木大輔 氏 クラスメソッド(株) 取締役 AWS事業本部本部長
・芳賀恒之 氏 NTTアドバンステクノロジ(株) 取締役 人事部長
〈モデレーター〉
・木村裕一 全研本社(株) ダイバーシティ事業部 部長

16:50~(10分)

【ご挨拶】

プラニク・ヨゲンドラ(よぎ)

プラニク・ヨゲンドラ
(よぎ)

江戸川区議会議員

日本国内においてアジア出身者初の議員。インド西部プネ市州立大学経済学部国際経済学科修士課程卒業。IT及び経営学の資格も取得。国費留学生として来日し日本に一目惚れ、日本のIT企業に就職する。その後20年以上の国際勤務を経験し、当選前まで日系銀行で管理職として勤務。東日本大震災を機に2012年に帰化。日本とインドの懸け橋だけでなく、国籍関係なく住みやすい街づくり、教育改革等をテーマに活動されている。

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開催日
2020年4月23日(木) 14:00~
場 所
東京都東京都千代田区大手町1-7-2 大手町サンケイプラザ

EVENT SUMMARY

開催概要

テーマ 日本企業が直面している外国人との働き方、企業・人材のグローバル化などの課題解決
日 時 4月23日(木)14:00~17:00(受付13:30~)17:00~ネットワーキング(交流会)
場 所 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-7-2 大手町サンケイプラザ
対 象 企業の経営層、CEO、CTO、CHRO、グローバル戦略や採用ご担当者様など
主 催 全研本社(株) ダイバーシティ事業部
後 援 外務省 日本貿易振興機構(ジェトロ) 経済産業省(申請中) みずほ銀行
協 力 NTTアドバンステクノロジ/クラスメソッド/グローバルダイナミクス/
Sansan/ZOZOテクノロジーズ/ベイニッチ/山猫総合研究所

全研本社ダイバーシティ事業部の思い

弊社では外国人雇用ノウハウや日本語教育リソースを活かし、 世界中の優秀な人材と日本の企業とのマッチングを目指し活動しております。

多くの日本企業が理系人財不足に陥っているにも関わらず、外国人雇用のノウハウが無いため日本人雇用に拘り、 世界の優秀な人財を獲得する機会を失っていることに対してイノベーションを起こしたいと考えております。 この取り組みは、立ち上げて2年で100名を超える優秀なIT人材と日本の企業とのマッチングに成功し、 日本だけでなく現地インドの新聞にも取り上げられるほど注目されています。

今後、こうした社会課題の解決に取り組まれている企業様や有識者の方々にご経験を語っていただき、 意識改革や助け合いの人脈構築などが出来るようなセミナーを開催していきたいと考えております。 今後のセミナーにも是非ご期待下さい!